FINANZIELLE FÖRDERUNG:

Vermögenswirksame Leistungen:

Wir unterstützen Deinen Vermögensaufbau in Form von Banksparplänen, Bausparverträgen und Fondssparplänen mit einer VL-Zulage von monatlich maximal 40 Euro. Bei teilzeitbeschäftigten Mitarbeitern wird die VL-Zulage anteilig nach Beschäftigungsverhältnis gezahlt. 

Mitarbeiter werben Mitarbeiter:

Du empfiehlst uns als Arbeitgeber an Freunde oder Bekannte. Auch hierfür zahlen wir unseren Mitarbeitern gern eine Sonderprämie von bis zu Euro 1.000,00

Gutscheine und Bonuszahlungen:

Wer mehr arbeitet soll auch mehr verdienen. Für die Übernahme von zusätzlichen Diensten und den Einsatz an Feiertagen erhältst Du verschiedene Formen der Sonderzahlungen.

PKW-Leasing:

Du benötigst ein neues Auto, doch die Finanzierungs- oder Leasingkosten übersteigen Dein monatliches Budget? Wir subventionieren Dir ein neues / neuwertiges Fahrzeug durch Aufbringen von Werbung mit monatlich 100 Euro brutto. Vorausgesetzt ist allerdings eine Lackierung in weiß oder schwarz.

GESUNDHEITSFÖRDERUNG:

JobRad:

Die Artemed Pflegezentren leasen für Dich das JobRad. Du fährst es, wann immer Du willst: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport. Die monatlichen Raten werden über einen Zeitraum von 36 Monaten automatisch von Ihrem Bruttogehalt einbehalten. Noch Fragen? Im meinJobRad-Portal findest Du viele Informationen und Tipps. Zum Beispiel kannst Du Deine persönliche Ersparnis berechnen und erfahren, welche Serviceoptionen Dir zur Verfügung stehen.

Osteopathie& Physiotherapie:

Rückenschmerzen und Verspannungen bleiben heute selten Jemandem erspart. Bei akuten Schmerzen hilft häufig eine Behandlung beim Spezialisten. Wir unterstützen Dich hier gerne bis zu 6x im Jahr mit kostenfreien Behandlungen.

Gesundheitskurse:

Du interessierst dich eher für einen Gesundheitskurs wie Yoga, Zumba, Rückenfit oder Ähnliches. Wir unterstützen Dich mit maximal 2 Kursen  pro Jahr.

EVENTS, KOMMUNIKATION & INNOVATION:

Events:

In jeder Einrichtung finden regelmäßig und ganz individuell Veranstaltungen für Mitarbeiter statt.  Ob Familienfeste zu denen auch die Angehörigen unserer Mitarbeiter eingeladen sind, Neujahrsempfang, Bowling oder Grillabend: uns ist es wichtig auch immer wieder DANKE zu sagen.

Kommunikation:

Wir wünschen uns den offenen Gedankenaustausch z.B. in regelmäßigen Meetings oder auch Treffen mit den Kollegen von den anderen Standorten. Außerdem finden regelmäßig Mitarbeiterbefragungen statt. 

Innovation:

Wir arbeiten stetig an der Verbesserung der Strukturen und Arbeitsabläufe. Unsere Dienstplan App ermöglicht es Dir z.B. jederzeit und überall nach Deinen Dienstzeiten zu schauen.

Fort- und Weiterbildung:

Unser umfangreiches Fortbildungskonzept vermittelt viel mehr als nur die Standards. Wir holen uns auch regelmäßig Unterstützung durch externe Trainer und Experten. Von Klangschalentherapie über Ernährungsberatung bis zu Workshops z.B. zum Thema „Effektives Selbstmanagement“ hier haben wir ein umfangreiches Angebot